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Change Management Training E-Learning
Begrüßung
Willkommen (1:30)
Einführung in Change Management
Einführung (5:25)
Auslöser der Veränderung (5:39)
Phasen der Veränderung (7:43)
Veränderung richtig gestalten (4:48)
Empfehlungen für erfolgreiches Change Management (6:17)
Dimensionen der Veränderung (6:12)
Veränderung Führen
Intro + Übung Führungsstile (5:14)
Übung Führungsstile - Musterlösung (3:30)
GROW Model (4:15)
Gemeinsamen Bedarf erzeugen
Intro + Brennende Plattform (4:07)
Stakeholder Analyse (2:55)
Stakeholder Analyse - Musterlösung + Kommunikationsplan (5:14)
Gefahr/Chance und 3D-Matrix (4:43)
Vision erstellen
Intro und 15 Worte Flipchart (4:36)
Aufzugsrede (2:48)
Unterstützung mobilisieren
Intro + Kraftfeld und SWOT Analyse (3:26)
Kraftfeld und SWOT Analyse - Übung (0:38)
Konstruktives Feedback (4:37)
Das Johari-Fenster (5:48)
Konfliktmanagement - Konfliktstile (3:20)
Konfliktstile - Übung (0:51)
Konfliktmanagement - Konflikt als Prozess (1:55)
Veränderung nachhalten
Fortschritt überwachen (4:44)
Motivatoren und Demotivatoren - Übung (0:43)
Motivatoren und Demotivatoren (4:12)
Systeme und Strukturen anpassen
Systeme und Strukturen anpassen (1:33)
Zusammenfasung (6:23)
Abschluss
Abschluss (0:45)
Endquiz
Systeme und Strukturen anpassen
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